
WEntre
يهدف مشروع WEntre إلى دعم مقدمي التعليم والتدريب المهني من البلدان النامية غير المرتبطة بالبرنامج من أجل تطوير برامج تعليمية، بناءً على الكفاءات الأساسية، بناءً على الإطار المرجعي الأوروبي (ERF)، وإطار كفاءة ريادة الأعمال الأوروبي (ENTRECOMP) وإطار القيم والكفاءات التابع لهيئة الأمم المتحدة للمرأة. يهدف البرنامج إلى تمكين المرأة في البلدان النامية من مكافحة البطالة وعدم المساواة بين الجنسين، وتنمية روح المبادرة. فيما يتعلق بالإطار المرجعي الأوروبي، من خلال WEntre، سيتم تطوير 6 من أصل 8 كفاءات تتعلق بريادة الأعمال النسائية: كفاءة القراءة والكتابة؛ والكفاءة العلمية والتكنولوجية والهندسية والرياضية؛ والكفاءة الرقمية؛ والكفاءة الشخصية والاجتماعية والتعليمية؛ والكفاءة المدنية؛ والكفاءة في الوعي الثقافي والتعبير (أي جميع الكفاءات باستثناء الكفاءة اللغوية وكفاءة ريادة الأعمال (التي سيتم تغطيتها من خلال ENTRECOMP))

ENTRECOMP
وفقًا لتوصية المجلس بشأن برنامج ريادة الأعمال الأوروبي، "أعلنت أجندة المهارات الجديدة لأوروبا عن مراجعة توصية عام 2006 بشأن الكفاءات الأساسية للتعلم مدى الحياة، مع الاعتراف بأن الاستثمار في المهارات والكفاءات وفي فهم مشترك ومحدث للكفاءات الأساسية هو خطوة أولى لتعزيز التعليم والتدريب والتعلم غير الرسمي في أوروبا". من ناحية أخرى، يهدف برنامج ENTRECOMP إلى "بناء جسر بين عالمي التعليم والعمل، من خلال المساهمة في فهم أفضل وتعزيز كفاءة ريادة الأعمال في أوروبا". يشير كلا البيانين إلى الأهمية التي توليها المفوضية للإطارين. تدعم مشاريع بناء القدرات أهمية وإمكانية الوصول واستجابة مؤسسات وأنظمة التعليم والتدريب المهني في البلدان النامية (غير المرتبطة بالبرنامج) كمحرك للتنمية الاجتماعية والاقتصادية المستدامة. لكي يكون بناء القدرات فعالاً، نحتاج إلى ضمان ثلاثة مبادئ:
الملكية والتماسك والاستدامة
الاهداف
يهدف مشروع WEntre إلى بناء قدرات مؤسسات التعليم والتدريب المهني في مصر من خلال تنفيذ دورتين كاملتين لبرنامج التعليم والتدريب المهني، أي التصميم المشترك والتطوير المشترك، والتنفيذ المشترك، والتقييم المشترك، والتحقق المشترك من المهارات والكفاءات. يؤدي التعاون في الدورة الكاملة لبرنامج التعليم والتدريب المهني إلى الملكية. وفيما يتعلق بالتماسك، فقد قررنا اختيار الأطر التي طورتها المفوضية الأوروبية والتي تتناسب مع البلدان التي سنعمل معها. وفيما يتعلق بالاستدامة، فقد اخترنا أطرًا مستعرضة وقابلة للتطبيق على أنواع مختلفة من المتعلمين وبالتالي سيستمر تقديم البرامج بعد الانتهاء من المشروع.
أهداف WEntre هي التالية:
1. تطوير التعاون بين مقدمي التعليم والتدريب المهني ومنظمات ريادة الأعمال في مجال تطوير الكفاءات الرقمية المحسنة والتحقق منها
2. تنفيذ الدورة الكاملة لبرنامج التعليم المهني والتدريبي الذي تم تطويره معًا (من التصميم إلى التقييم والتحقق)
3. التصميم المشترك والتطوير المشترك لمناهج التعليم والتدريب المهني والمواد الخاصة بالمهارات الرقمية الجديدة المتعلقة بريادة الأعمال ومواءمتها مع مستوى محدد من مستويات إطار المؤهلات الأوروبي (المستوى 5)
4. تطوير كفاءات مقدمي التعليم والتدريب المهني في البلدان النامية غير المرتبطة بالبرنامج فيما يتعلق بتصميم المناهج والمواد المتوافقة مع معايير الإطار الأوروبي للمؤهلات ومعايير التعليم والتدريب المهني الأوروبي
5. تطوير أداة تقييم مشتركة للمنهج الدراسي المطوَّر لاستخدامها في التحقق من صحة التعلم غير الرسمي المقدم للمتعلمين
6. تطوير وإثبات كفاءات المتعلمين
7. تمكين مقدمي التعليم والتدريب المهني في البلدان النامية غير المرتبطة بالبرنامج من خلال تنفيذ أنشطة بناء القدرات مثل ورش العمل المشتركة وتدريب المدربين الرئيسيين وما إلى ذلك.
8. الترويج لنتائج بناء القدرات هذه لمقدمي التعليم والتدريب المهني الآخرين في بلدان الكونسورتيوم وكذلك خارج منطقة الكونسورتيوم
